Casebot ile Aday Eleme, Test, Analiz ve Ön Görüşme Süreçlerini Yapay Zekâ ile Otomatikleştirin

Modern işe alım dünyasında hız, doğruluk ve tutarlılık başarılı bir İK ekibinin en önemli ihtiyaçları. Aday başvurularının artması, pozisyon çeşitliliği, her adayın değerlendirilmesi için harcanan süre ve manuel süreçlerin getirdiği yük İK ekiplerinde ciddi bir baskı oluşturuyor.

Peoplise Casebot, işe alım sürecinin en zaman alan kısımlarını yapay zekâ ile otomatikleştiren dijital bir işe alım asistanıdır. Adaylarla ön görüşme yapar, test ve case süreçlerini yönetir, yetkinlik ve davranış analizleri sunar. Böylece İK ekibi operasyonel yükten kurtulur; daha stratejik çalışır.

ANTSOFT olarak Peoplise ürün ailesini, Peoplise Harmonise, Peoplise Analyse ve Logo ERP altyapısı ile entegre ederek işletmeler için uçtan uca bir dijital işe alım sistemi kuruyoruz.

Neden Peoplise Casebot?

İK ekipleri işe alım sürecinde aşağıdaki sorunlarla sıkça karşılaşıyor:

1. Çok Fazla Başvuru ve Yetersiz Eleme Zamanı

Bir pozisyona gelen yüzlerce başvurunun hepsine tek tek dönmek mümkün olmuyor.

2. Adaylara geç veya hiç dönüş yapılamaması

Olumsuz aday deneyimi, işveren markasına zarar verebiliyor.

3. Ön görüşmelerin uzun sürmesi

Her adayla 15–20 dakikalık görüşme yapmak büyük bir zaman kaybıdır.

4. Adil, standart ve tutarlı değerlendirme zorluğu

İnsan hatası riski → Öznel değerlendirme → Yanlış aday tercihleri.

5. İK ekiplerinin aşırı operasyon yükü

Asıl hedef strateji iken, ekipler günlerini görüşme ve ön eleme telefonlarıyla geçiriyor.

Peoplise Casebot tüm bu problemleri ortadan kaldırmak için tasarlanmış akıllı bir çözümdür.

Peoplise Casebot Nedir?

Peoplise Casebot, adayların işe alım sürecinde;

• ön eleme,

• kısa mülakat,

• davranış analizi,

• açık uçlu soru değerlendirmesi,

• yazılı case çözümü,

• test yönlendirmesi

gibi adımlarını otomatik olarak gerçekleştiren bir yapay zekâ destekli dijital işe alım botudur.

Adaylarla 7/24 iletişim kurar, cevaplarını analiz eder, yetkinlik bazlı skor oluşturur ve İK ekibine raporlar.

Casebot, Peoplise’ın diğer modülleri olan Peoplise Harmonise ve Peoplise Analyse ile entegre şekilde çalışarak uçtan uca bir İK akışı sağlar.

Peoplise Casebot’un Öne Çıkan Özellikleri

1. Otomatik Ön Eleme Görüşmeleri

Adaylar Casebot’un hazırladığı:

• pozisyona özel sorular,

• yetkinlik ve davranış soruları,

• motivasyon analizleri

ile kısa bir dijital görüşme yapar.
Casebot tüm cevapları kaydeder, analiz eder ve puanlar.

2. Yapay Zekâ Destekli Case Değerlendirmesi

Adaylara pozisyona göre case senaryoları gönderilir.
Casebot:

• verilen yanıtları okur,

• tutarlılık analiz eder,

• yetkinlik matrisine göre skorlar,

• eksik/kuvvetli yönleri raporlar.

3. Otomatik Test & Envanter Yönlendirme

Casebot, Peoplise Analyse ile entegre çalışarak kişilik, yetkinlik ve beceri testlerini otomatik yönlendirir.→ Peoplise Analyse ile bilimsel aday değerlendirmesini inceleyin.

4. Adaya Anında Geri Bildirim

Aday deneyimini güçlendiren en önemli özelliklerden biri:
Casebot adaylara anında dönüş yapabilir ve süreci şeffaf ilerletir.

5. Çoklu Kanal Desteği (Mobil – Web – WhatsApp)

Adaylar Casebot ile:

• web üzerinden

• mobil cihazdan

• WhatsApp veya SMS yönlendirmesiyle

etkileşime geçebilir.

Bu, özellikle yüksek hacimli işe alımlarda süreci dramatik biçimde hızlandırır.

6. Ölçeklenebilir ve Özelleştirilebilir Yapı

Casebot, farklı pozisyonlar için farklı soru setleri oluşturabilir:

• Mavi yaka işe alım

• Beyaz yaka

• Uzman pozisyonu

• Yönetici pozisyonu

• Staj programı

• Kitlesel işe alım

Hepsine uygun özel akışlar hazırlanabilir.

Entegrasyon Yapısı (Peoplise & Logo ERP)

Peoplise ürün ailesi birlikte çalışacak şekilde tasarlanmıştır:

✔ Peoplise Analyse: Test & envanter
✔ Peoplise Harmonise: İK süreç yönetimi
✔ Peoplise Casebot: Yapay zekâ botu ile eleme & case

ANTSOFT olarak bu üç platformu entegre ederek işletmeler için uçtan uca dijital işe alım ekosistemi kuruyoruz.

Ayrıca, işe alınan personelin oluşturulacak kayıtları için Logo ERP Danışmanlığı ile bordro, personel kartı, zimmet ve özlük entegrasyonlarını gerçekleştiriyoruz.→ Logo ERP Danışmanlığı hizmetimizi inceleyebilirsiniz.

Peoplise Casebot’un İşletmelere Sağladığı Avantajlar

1. %70’e varan zaman tasarrufu

Ön görüşme + test yönlendirme + case değerlendirme süreleri otomatikleşir.

2. Tutarlı ve adil değerlendirme

Yapay zekâ tüm adayları aynı kriterlerle değerlendirir.

3. Aday deneyiminde güçlü bir artış

Adaylar süreci daha hızlı, daha şeffaf ve daha profesyonel deneyimler.

4. İşe alım kalitesinde artış

Yanlış aday seçimi riski azalır → Turnover düşer.

5. Büyük hacimli işe alımlarda mükemmel hız

Çağrı merkezi, depo, perakende ve mavi yaka işe alımlarda inanılmaz bir avantaj sağlar.

6. İK ekibinin stratejik çalışmasına imkân

Operasyonel yük azalır → İşveren markası, çalışan deneyimi, İK analitiği gibi konulara zaman kalır.

Kimler İçin Uygun?

• Perakende ve mağaza zincirleri

• Çağrı merkezleri

• Lojistik ve depo operasyonları

• Banka ve finans kurumları

• İnsan kaynakları danışmanlık firmaları

• Hızlı büyüyen/startup şirketleri

• Grup şirketleri

• Toplu işe alım yapan tüm şirketler

ANTSOFT Olarak Sunduğumuz Casebot Hizmetleri

1. Pozisyona Uygun Case & Görüşme Akışı Tasarımı

Her pozisyona özel akış oluşturuyoruz:

• soru seti

• case senaryosu

• değerlendirme maddeleri

• yetkinlik matrisi

2. Casebot Kurulum & Markalama

Casebot’a şirket kimliğiniz (logo, renk, tonlama) entegre edilir.

3. Peoplise Uygulamaları ile Entegrasyon

Analyse + Harmonise + Casebot üçlüsünü entegre ediyoruz.

4. Eğitim & Kullanıcı Kabulü

İK ekibine yönetim paneli eğitimi verilir.

5. Sürekli destek & geliştirme

Kampanya işe alımları, toplu alımlar veya yeni pozisyonlar için ek akış tasarımları yapılır.

SSS (Sıkça Sorulan Sorular)

Casebot adaylarla nasıl görüşüyor?
Adaylara sorular yöneltiyor, yanıtları topluyor ve sistemsel analiz yapıyor.

Case değerlendirmelerini yapay zekâ mı yapıyor?
Evet. Tutarlılık, yetkinlik, davranış, açık uçlu cevap analizi gibi aşamalar otomatik yapılır.

Casebot tüm pozisyonlarda kullanılabilir mi?
Evet. Hem mavi yaka hem beyaz yaka hem yönetsel pozisyonlarda kullanılabilir.

Analyse ve Harmonise ile zorunlu entegrasyon var mı?
Zorunlu değil ama birlikte kullanıldığında uçtan uca işe alım süreci sağlanır.