Günümüzde işletmeler için insan kaynakları yönetimi yalnızca bordro ve özlük dosyalarını düzenlemekten ibaret değildir. Modern İK süreçleri; işe alım, performans, yetkinlik takibi, eğitim yönetimi, izin süreçleri, kariyer planlama ve bordro gibi birçok sürecin bir arada yürütülmesini gerektirir.

Logo J-HR, tüm bu süreçleri tek bir dijital platformda buluşturan, orta ve büyük ölçekli işletmeler için geliştirilmiş kapsamlı bir İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS) çözümüdür.

Bu yazıda Logo J-HR’nin ne olduğunu, hangi modülleri içerdiğini, nasıl kurulduğunu ve 2025 versiyonunda sunulan yeni özellikleri adım adım açıklıyoruz.

Logo J-HR Nedir?

Logo J-HR, işletmelerin tüm insan kaynakları süreçlerini dijitalleştiren ve tek noktadan yönetilebilmesini sağlayan profesyonel bir İK yazılımıdır.

J-HR ile:

• İşe alım süreçleri

• Performans değerlendirme

• Özlük yönetimi

• Bordro

• Eğitim yönetimi

• Kariyer ve yetkinlik takibi

• Organizasyon şeması

• İzin yönetimi

• Puantaj süreçleri

tamamen dijital ve kullanıcı dostu şekilde yönetilir.

J-HR özellikle 250+ çalışanı olan işletmelerde insan kaynakları verimliliğini çok ciddi şekilde artırır.

Logo J-HR Kimler İçin Uygundur?

Aşağıdaki kriterlerden biri bile işletmen için geçerliyse Logo J-HR doğru çözümdür:

✔ 100+ çalışan var

✔ İK süreçleri Excel ile yönetiliyor

✔ Performans değerlendirme manuel yapılıyor

✔ İzin süreçlerinde karışıklık yaşanıyor

✔ Personel eğitim kayıtları dağınık

✔ Puantaj – bordro arasında veri aktarım hataları oluyor

✔ İşe alım sürecinde aday yönetimi zorlaşıyor

Özellikle çok lokasyonlu şirketler için J-HR ciddi iş gücü tasarrufu sağlar.

Logo J-HR Modülleri (2025 Güncel)

Logo J-HR’nin en güçlü yanı modüler yapısıdır. İster tüm modülleri kullanabilir, ister ihtiyaç duyduklarını aktif edebilirsin.

---

İşe Alım Yönetimi (Recruitment)

• Kariyer portalı entegrasyonu

• Aday havuzu oluşturma

• Pozisyon bazlı başvuru takibi

• Aday değerlendirme ve mülakat yönetimi

• Skorlama sistemi

İşe alım süreci tamamen dijitalleşir → kayıp aday yok, zaman kaybı yok.

Özlük Yönetimi

GO 3 ve Tiger ile tam entegre çalışan özlük modülü sayesinde:

• Personel kartları

• Sözleşmeler

• Evrak yönetimi

• Çalışan dosyası arşivi

• Yan hak ve ücret yönetimi

tek merkezde düzenli tutulur.

🔗 Logo Bordro Plus

Performans Yönetimi

• Hedef bazlı performans sistemi

• Yetkinlik bazlı değerlendirme

• 90° – 180° – 360° değerlendirme seçenekleri

• Otomatik puanlama

• Raporlama ekranları

Bu modül, yöneticilerin çalışan performansını objektif şekilde ölçmesini sağlar.

Eğitim Yönetimi (LMS)

• Zorunlu eğitim planlama

• Eğitmen – katılımcı atama

• Eğitim katalogları

• Sınav – değerlendirme modülü

• Sertifika oluşturma

J-HR’in eğitim modülü, firmaların Kişisel Veri & KVKK eğitimleri, oryantasyon eğitimleri gibi zorunlu içerikleri de yönetmesini sağlar.

İzin Yönetimi

İzin talepleri mobil ve web üzerinden yapılabilir:

• Aylık izin planlama

• Onay – ret süreçleri

• Yıllık izin bakiyesi hesaplama

• Saatlik / günlük izin modülü

• Bordro ile tam uyum

Bu sistem sayesinde Excel’de yapılan izin takibi tamamen ortadan kalkar.

Puantaj Yönetimi

• Vardiya planlama

• Mesai – fazla mesai hesaplama

• Devamsızlık takibi

• ERP’ye otomatik aktarım

Bu modül Bordro Plus ile doğrudan çalışır.

Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi

• Yetkinlik matrisi

• Terfi – yedekleme planı

• Çalışan kariyer yolculuğu

İK’nın stratejik kararlar almasını kolaylaştırır.

Organizasyon Şeması

Organizasyon yapısı otomatik olarak güncellenir:

• Departmanlar

• Birimler

• Yönetim raporları

• Cost center atamaları

Logo J-HR’nin Sağladığı Avantajlar

İK Süreçlerinde Standartlaşma

Tüm süreçler tek ekrandan yönetilir → hata oranı düşer.

Zaman Tasarrufu

İK personelinin ayda 20–40 saat arası tasarruf etmesi mümkündür.

Bordro ile Mükemmel Uyum

Puantaj → Bordro → Masraf Merkezi senkronize çalışır.

Veri Güvenliği & KVKK Uyum

• Çift katmanlı veri güvenliği

• Rol bazlı yetkilendirme

• Çalışan verisi log takibi

Raporlama ve Analitik

• Zamanında işe alım oranı

• Eğitim verimliliği

• Departman bazlı performans skorları

• İzin kullanım oranları

• Devamsızlık raporları

Logo J-HR Kurulumu (Aşamalar)

Kurulum süreci Antsoft tarafından 5 adımda gerçekleştirilir:

Analiz

Mevcut süreçler (izin, puantaj, performans, eğitim vb.) incelenir.

Yapılandırma

• Pozisyonlar

• Yetkinlikler

• Organizasyon şeması

• Departman atamaları

tanımlanır.

Veri Aktarımı

• Çalışan listesi

• Özlük dosyaları

• İzin bakiyeleri

• Performans geçmişi

sisteme yüklenir.

Eğitim

İK ekibine modüller detaylı şekilde öğretilir.

Canlı Kullanım

Tüm süreçler sorunsuz şekilde aktif edilir.

Logo J-HR’nin Tiger 3 ve GO 3 ile Entegrasyonu

Logo J-HR; bordro ve puantaj verilerini ERP’ye sorunsuz aktarır.

• Tiger 3 Enterprise entegrasyonu

• GO 3 entegrasyonu

Bu entegrasyon sayesinde:

✔ Çifte veri girişine gerek kalmaz
✔ İnsan hatası minimize olur
✔ Bordro süreçleri hızlanır
✔ Masraf merkezi raporları doğru çıkar

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Logo J-HR bordro yapabilir mi?

Bordro modülü vardır ancak genellikle Bordro Plus ile birlikte kullanılır.

Kaç çalışan destekler?

Sınırsız çalışan desteği mevcuttur.

Bulut çalışır mı?

Evet, J-HR hem bulut hem sunucu tabanlı çalışabilir.

Fiyatlandırma nasıl yapılır?

Kullanıcı sayısı + seçilen modüllere göre değişir.

Performans değerlendirme 360 derece yapılabilir mi?

Evet, tüm değerlendirme türleri desteklenir.

Profesyonel İnsan Kaynakları Yönetimi İçin En Doğru Çözüm – Logo J-HR

Logo J-HR, tüm İK süreçlerini tek noktada buluşturan, yüksek güvenlikli, modüler ve kullanıcı dostu bir insan kaynakları yönetim yazılımıdır.
Orta ve büyük ölçekli işletmelerde İK süreçlerinin %70’ini otomatikleştirir ve iş verimliliğini ciddi şekilde artırır.

Antsoft olarak işletmenize:

• Kurulum

• Eğitim

• Destek

• Veri aktarımı

• LEM yönetimi

hizmetlerini profesyonel şekilde sunuyoruz.

👉 Daha fazla bilgi veya demo için: iletisim