Peoplise Analyse ile İşe Alım Süreçlerinizi Dijitalleştirin: Daha Akıllı, Hızlı ve Verimli İK Çözümü

Bugünün hızla değişen iş dünyasında, doğru yeteneği zamanında bulmak işletmeler için kritik bir avantajdır. Ancak klasik işe alım yöntemleri; yoğun manuel iş yükü, dağınık değerlendirme süreçleri, zayıf aday deneyimi ve ölçülemeyen performans verileriyle doludur. İşte tam bu noktada, bulut tabanlı bir çözüm olan Peoplise Analyse devreye giriyor.
ANTSOFT olarak, bu güçlü çözümü Türkiye’deki işletmelere sunarak, işe alım süreçlerini tamamen dijital ve entegre bir platforma taşımayı hedefliyoruz.

Neden Peoplise Analyse?

Peoplise Analyse, tüm işe alım sürecini tek bir çözüme sığdırmak isteyen organizasyonlara özel olarak tasarlanmıştır. Temel olarak şunları sunar:

• %100 dijital ve entegre çözüm: Manuel evrak, eksik iletişim ya da süreç takibi sorunlarını ortadan kaldırır

• Aday deneyimini iyileştirir: Kolay başvuru özelliği ile daha fazla aday çekebilir, imajınızı güçlendirebilir.

• Esnek süreç kurulumu: Her pozisyon, her departman ya da her iş birimi için farklı akışlar tanımlayabilir; kurumunuza özel işe alım senaryoları oluşturabilirsiniz.
• Otomasyon ile zaman kazanımı: Otomatik eleme, online mülakat, değerlendirme testleri gibi özelliklerle iş gücü verimliliğiniz artar.
• Veriye dayalı karar alma: Raporlama ve analiz modülleri sayesinde işe alım sürecinizin etkinliğini ölçebilir, iyileştirme alanlarını belirleyebilirsiniz.

Temel Özellikler

400+ Entegre Test ve Envanter

Peoplise Analyse, şirketlere geniş bir test ve envanter kütüphanesi sunar. 400’den fazla hazır test ile adayların potansiyellerini, becerilerini ve iş uyumlarını değerlendirmek mümkün.

Dijital Başvuru Süreci & Kariyer Sayfası

• Kolay ve mobil uyumlu başvuru sayfaları ile adayların başvuru süreci sade ve hızlıdır. Logo Yazılım

• Kariyer sayfanızı kurum hikayenizi yansıtan biçimde hazırlayabilir, mikro site yapısında pozisyonları listeleyebilirsiniz.

Otomatik Eleme

Belirlediğiniz kriterler (örneğin yetkinlik, eğitim, deneyim, test skoru) temelinde sistem otomatik bir ön eleme gerçekleştirebilir. Böylece işe alım sürecinde “zamana harcama” sorunu büyük ölçüde azalır.

Online Değerlendirme ve Mülakat

Online Assessment: Test ve envanter uygulamaları, potansiyel adayları objektif biçimde değerlendirmenizi sağlar.

Video ve Online Mülakat: Adaylar istedikleri yerden, mobil ya da bilgisayardan katılabilir; zaman ve mekân kısıtlarını aşarsınız.

Yetenek Havuzu Yönetimi

Geçmiş işe alım süreçlerinde değerlendirdiğiniz adayları “yeteneğe dönüşme potansiyeli” açısından saklayabilir, kriterlere göre filtreleyip tekrar süreçlere dahil edebilirsiniz. Böylece doğru aday havuzuna sahip olursunuz.

Akıllı Raporlama ve Aday Dashboard

• Anlık raporlama, filtreleme ve gösterge tabloları sayesinde işe alım performansınızı izleyebilirsiniz.

• Adaylar kendi profillerini güncelleyebilir, süreçlerini takip edebilir; bu da sizde daha olumlu bir kurum algısı yaratır.

Mobil Uyumluluk & Bulut Altyapısı

Bilgisayar, tablet veya cep telefonundan erişim mümkündür. Ayrıca bulut tabanlı hizmet olması sayesinde kurulum gerektirmez, veriler fiziksel altyapıdan bağımsız yönetilir.

ANTSOFT Olarak Sunduğumuz Hizmetler

ANTSOFT olarak, Peoplise Analyse çözümünü sadece “satış” değil, “uçtan uça” hizmet olarak görüyoruz. Size özel olarak sunduğumuz adımlar şunlardır:

1. İhtiyaç Analizi & Danışmanlık
   Mevcut işe alım sürecinizi inceliyoruz: hangi aşamalarda verim düşüyor? Hangi ölçümler eksik? Nerede aday deneyimi kayboluyor? Bu soruların yanıtlarını birlikte belirleyip, Peoplise Analyse’i kurumunuza en uygun biçimde yapılandırıyoruz.

2. Kurulum & Entegrasyon
   Bulut tabanlı çözüm hızlıca devreye alınır. Kariyer sayfanızdan, başvuru formuna, test ve mülakat altyapısına kadar tüm modüller birlikte çalışır hâle getirilir. İsterseniz mevcut İK sistemleriyle entegrasyon da sağlanabilir.

3. Süreç Tasarımı & Esneklik Sağlama
   Her pozisyon için farklı akışlar, otomatik kriterler, değerlendirme testleri tanımlanır. Örneğin satış pozisyonu için farklı testler; mühendislik pozisyonu için farklı değerlendirme kriterleri. Bu esneklik sayesinde “tek‐beden‐herkes için” modelinden çıkılır.

4. Eğitim & Kullanıcı Kabul
   İK ekibiniz ve yöneticileriniz için sistemin etkin kullanımı konusunda eğitim verilir. Kullanıcıların adaptasyonu için gerekli materyaller ve destek sunulur.

5. Raporlama & Sürekli İyileştirme
   Sistemin devreye alınmasıyla birlikte ilk raporlar çıkarılır; veriler üzerinden süreç iyileştirmeleri önerilir. ANTSOFT olarak, çözümün “kurulduktan sonra işlevsizleşmesi” riskini ortadan kaldırıyoruz. Sürekli destek ve takip hizmetimiz mevcuttur.

Kimler İçin Uygun?

Peoplise Analyse özellikle şu tür kurumlar için uygundur:

• Büyüme aşamasında olan şirketler, işe alım hacmi artan ve bu artışı verimli yönetmek isteyenler

• Kurumsal ölçekte İK süreçleri bulunan şirketler; başvuru sayıları yüksek, değerlendirme süreci karmaşık

• Aday deneyimini önemseyen işveren markaları; başvuru sürecinin hızlı, kolay ve mobil uyumlu olmasını isteyenler

• Veriye dayalı karar almayı hedefleyen İK ekipleri; süreçlerini ölçmek, iyileştirmek ve yönetilebilir hale getirmek isteyenler

Başarı Hikâyeleri & Etki

Peoplise Analyse sayesinde kurumlar işe alım süreçlerinde şu kazanımları elde etmişlerdir:

• Başvuru sayısında artış, çünkü kolay başvuru ve mobil uyumlu yapı sayesinde aday erişimi genişliyor.

• Aday başvurusu ile işe alım kararı arasındaki süre (time-to-hire) kısalıyor; otomatik eleme ve online mülakat mekanizmaları sayesinde süreç hızlanıyor.

• Değerlendirme kalitesi artıyor; test ve envanter sayesinde adayların yetkinliklerine daha iyi erişim sağlanıyor.

• Aday deneyimi iyileşiyor; süreç şeffaf, adayın kendi takip paneli var, mobil erişim var.

• İK ekipleri iş yükünü azaltıyor ve kritik işlere (örneğin yetenek stratejisi) daha çok odaklanabiliyor.

• Raporlama ile “hangi kaynaktan gelen adaylar daha başarılı?” gibi ölçümler yapılabiliyor; bu sayede işe alım stratejisi optimize edilebiliyor.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

S : Peoplise Analyse’ı kullanmak için kurulum gerekiyor mu?
C : Hayır, kurulum gerekmez. Sistem bulut tabanlıdır ve hemen erişilebilir.

S : Bulut tabanlı derken ne demek?
C : Yazılım herhangi bir kuruluma gerek olmadan internet tarayıcısı üzerinden çalışır. Veriler Microsoft Azure sunucularında güvenli şekilde saklanır.

S : Sistemi tek bir pozisyon için kullanabilir miyim?
C : Evet; sistem normalde yıllık kullanım sözleşmesiyle alınır. Ancak MT, staj ya da toplu alım gibi özel dönemde kısa dönemli kullanım da mümkündür.

S : Hangi dillerde kullanılabiliyor?
C : Kullanıcı arabirimleri Türkçe ve İngilizce olarak sunulurken, aday ekranları için 15 dil seçeneği mevcut.

Neden ANTSOFT ile Çalışmalısınız?

• İnsan kaynakları ve dijital dönüşüm hizmetlerinde uzmanız: Sadece bir yazılım satıcısı değil, “süreç dönüşümü partneri”yiz.

• Sizin için uygulamadan e-eğitime, entegrasyondan raporlamaya kadar tam destek sunuyoruz.

• Ücretlendirme ve fiyatlandırma süreçlerinde şeffafız: Nasıl bir yapılandırma isterseniz, size özel teklif oluşturuyoruz.

• Sürekli destek veriyoruz: Çözüm devreye girince bitmiyor; süreçlerinizi takip ediyor, gerekirse revize ediyoruz.

• Esnek çalışma modeli sunuyoruz; özellikle dijital ofis jenerasyonuna uygun şekilde ekibimizi uzaktan yönetiyoruz (siz fark edeceksiniz).

Nasıl Başlanır?

1. ANTSOFT ile iletişime geçin ve kısa bir keşif toplantısı planlayalım.

2. İhtiyaçlarınızı, işe alım süreçlerinizi ve hedeflerinizi birlikte değerlendirip proje yol haritası çıkaralım.

3. Peoplise Analyse’i sizin için yapılandırıp devreye alalım.

4. Eğitimi ve kullanıcı kabulünü tamamlayarak tam kullanıma geçelim.

5. İlk raporları beraber inceleyip, iyileştirilmesi gereken adımları birlikte belirleyelim.

Modern işletmeleri bekleyen en önemli zorluklardan biri “doğru yeteneğe, hızlı, verimli ve ölçülebilir biçimde erişebilme”dir. Peoplise Analyse bu zorluğu ortadan kaldırmakle kalmaz; size aday deneyiminde, kurum markanızda ve işe alım süreçlerinin performansında somut iyileşme kazandırır. ANTSOFT olarak bu dönüşüm yolculuğunda yanınızda olmaktan memnuniyet duyarız. Ekiplerinizin sadece “süreçlerle” değil, “insanlarla” çalıştığı bir geleceğe birlikte ulaşalım.